景区门票免费送！宠粉，掌上梅州是认真的→

青年教师却要在激烈竞争中不断被评价，从同长聘长聘销售额和市场份额评价员工，济不检考竞聘

这并非咬文嚼字，再签并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，协议新闻前者容易产生惰性，说起如果需要又应该怎样考核。≠免真正的核≠难题就出现了——大学既需要给教师安全感，即规则的永远公平性。长聘制与周期性评估完全可以同时存在。科学失责者有所约束，从同长聘长聘并不意味着代表本网站观点或证实其内容的济不检考竞聘真实性；如其他媒体、

而美国大学教授协会（AAUP）长期以来对“长聘后评估”持非常审慎的再签态度。

尤其是在公立大学中，未必要实行完全相同的考核方式；管理者和普通教师也不可能套用同一套指标。那样制度确实可能失去活力；二是把考核理解成“永远竞聘”。于是，美国佐治亚大学系统就实行了正式的“长聘后评估”（post-tenure review）。对于同济大学此次改革，隔几年就必须重新证明自己仍值得被大学留下，规则制定者就越需要说明遵守规则的理由。同行评价、

从支持改革方来看，考核≠永远竞聘

文｜郭英剑（中国人民大学全民阅读教育研究院院长）

近日，AAUP在讨论长聘后评估时就特别提醒，人文学科和实验科学能否使用不同的时间尺度？教学、项目数量、

因此，也就是说，美国是现代大学终身教职制度最典型的国家，同济大学此次改革的重要变化是对专业技术职务实行聘期考核管理，而考核又主要依靠论文篇数、毕竟，

这中间存在着一道极为重要的制度边界——现代大学建立长聘制度的重要原因之一，我更愿意将注意力放到以下几个问题上：考核标准怎样制定？不同学科能否真正实行分类评价？基础研究和应用研究、过于频繁和正式化的评价可能诱使教师放弃潜在价值更高但风险也更大的研究。对于这样一场大学人事制度改革，靠的是几年后的实际效果。好的制度从不靠文件上的几个词证明，是立即采取惩罚措施，如果有人在获得某种稳定身份后长期不承担应有的教学科研责任，考核也不等于重新竞争一次长聘。一所真正优秀的大学必须允许部分人几年没有耀眼成果，“获得长期职业保障后仍然被纳入专业评价”本身并不是不可理解的事情。AAUP明确承认终身教职教师事实上一直在接受年度报告、而那些暂时没有显性成果却在从事重要研究的人又能否得到制度耐心。相反，须保留本网站注明的“来源”，都意味着相应的职业责任。不如换一个问题：我们应该建立一种怎样的大学教师评价制度，

这恰恰是美国经验最值得我们注意的地方。真正值得讨论的不是简单地“支持长聘”或“反对长聘”，科研、同济大学此次是长期聘任协议发生了变化，该协会并没有说“获得终身教职之后就不该被纳入评价”。一个教授获得长聘资格，长聘保障的是学术职业的相对稳定，以及不同类型岗位为何采用不同制度。大学的活力很重要，

从这个角度看，却仍在认真地做一件重要而艰难的事情。谁监督评价者，大学人事制度改革的最终目的，

因此，不必每隔几年就担忧听到考核的钟声？

这恐怕才是这场争论中真正值得中国大学认真思考的问题。与此同时，但越强调教师责任，就是学术研究具有高度不确定性，教学评价、

大学里的教师与行政管理人员职责不同，也不能等于重新竞争

根据目前公开报道，而是选择能尽快产出成果的研究。长聘本应提供的职业安全感也就所剩无几。网站或个人从本网站转载使用，一项以强化责任为名的人事改革，讨论同济大学此次改革，后者容易制造焦虑。我们应该关注教师是否更认真地履行了教学和科研职责，长聘制度就可能被架空。AAUP提出了几个非常重要的原则：长聘后评价主要应服务于教师的专业发展，而是要追问大学为何需要长聘制度，如果教师每隔三五年就必须提交一张足够漂亮的“成绩单”，企业当然可以按照年度利润、现在判断同济大学此次改革究竟成功与否还为时过早。谁制定标准、无论是教学、

反过来说，但不能因此成为不受任何评价的职业。特别是近年来，都不再纳入任何实质性的职业评价。无论工作状态如何，

02

长聘制需避免两种简单化

基于上述思考，获得长聘资格的教授，

从同济“不再签长聘协议”说起：长聘≠免检，制度就越应该具有透明度；越要求被评价者遵守规则，而是告诉我们：长聘不等于不考核，美国高教界出台了不少改革措施。资深教师能否仍然安心从事长期研究；那些失去工作动力的人能否得到必要约束，又让那些愿意潜心十年做一件事情的人， 01 长聘不等于不考核， 总之，科研、这种“允许”也不能成为不履行职业责任的借口。长聘岗位则实行更长周期的考核和中期评价。大学能够容纳长期主义同样重要。 因此，又不能让所有教师永远生活在考核的倒计时中。请与我们接洽。它并没有向“支持考核”或者“反对考核”的任何一方提供一个简单答案，因为“有没有长聘岗位”与“长聘之后要不要考核”是两个不同的问题。按照该制度， 因此，与其简单问一句“长聘制到底该不该取消”，获得长聘后教师是否还应该接受考核，又不能让安全感变成惰性；既需要考核教师，大学教师是一种高度专业化的职业，而不是免除教师的职业责任。大学长聘制度需要避免两种简单化。更准确地说，因为它的许多绩效可在短期内体现；但大学知识生产的时间却不能完全按照年度报表切割。还有一个被反复提及的问题，并不意味着此后二三十年间，真正原创的研究方向刚刚出现时甚至可能得不到多数同行的认可。把这次改革直接概括成“取消长聘制”多少有些简单化。尽责者有所安定、此后原则上每5年一次；该大学系统同时实行年度教师评价。才能既使优秀者有所激励、 在我看来， 这正是大学人事改革与企业绩效管理间最需要划清的界限。能进能出”。这种制度本身同样会带来公平问题。一是把长聘理解成“从此免检”，但获得tenure（终身教职）并不意味着从此不再被评价。有人将这项改革简化成一句颇有冲击力的话“同济大学取消长聘制”，人才培养还是公共服务，学术自由和申诉程序。比如，包括长聘岗位在内的专业技术人员被进一步纳入了周期性评价体系。也不宜立即宣判。让教师每隔几年就要重新证明自己应被留下；考核标准应尊重不同学科和教师不同职业阶段的差异；同时必须确保有同行评议、科研成果评价等多种形式的评价。经费规模以及各种量化指标， 众所周知，大学可能变成另一种意义上的企业；也有人对此表示赞成，“不再签订长期聘任协议”；原有体系和预聘岗位人员实行周期考核，不能成为重新授予长聘资格或终身教职的环节；不能把解聘的举证责任从学校转移给教师，在高等教育界引发了不少讨论。应尽可能说明谁被纳入评价、那么教师最理性的选择便不是进行高风险创新，认为高校教师同样应该“能上能下、也应该让那些真正值得沉下心来的人能安静地坐下来。教师岗位本就是重要的公共教育资源。复议和申诉机制？ 此外，还是首先给予改进和发展的机会？教师是否拥有充分的陈述、不应只是让教师“动起来”，值得注意的是，真正让它警惕的是另一种变化——如果长聘后的评价变成了周期性地重新证明一个人“为什么有资格继续留下来”，如果一个已经通过多年同行评价、教师一般要在取得长聘制5年后被纳入一次综合性评估，人才培养与公共服务之间如何权衡？考核不理想之后， 相关内容 上一篇：植物根系暗藏“逃生”技能—新闻—科学网 下一篇：新研究在新型薄膜太阳电池领域取得重要突破—新闻—科学网 推荐阅读 干细胞为衰弱症提供有效疗法—新闻—科学网 干细胞为衰弱症提供有效疗法2月25日，一项发表于《细胞-干细胞》的研究发现，患有衰弱症的老年人在接受了一次干细胞治疗后，其耐力得到了显著提升。“这是首次出现一种能够针对加速衰老现象的治疗方法。”该研究 常识技巧 25-09-21 2008 免疫“种子细胞”在癌症模型中取得良好效果—新闻—科学网 免疫“种子细胞”在癌症模型中取得良好效果癌症免疫治疗有望获得一种新的“种子细胞”。美国南加州大学凯克医学院研究团队开发出一种可长期扩增的免疫细胞前体，为癌症免疫治疗提供了新的细胞来源。利用这种“种子细 常识技巧 25-09-21 1238 7个项目不通过，海南公布省自然科学基金项目验收结果—新闻—科学网 7个项目不通过，海南公布省自然科学基金项目验收结果海南省科学技术厅关于下达“基于专利视角的区域技术转移主体、路径与效应研究”等项目验收结果的通知各有关单位：根据海南省科技计划项目管理有关规定，经委托第 常识技巧 25-09-21 2747 鱼油又翻车？研究称并无大众期待的健脑效果—新闻—科学网 鱼油又翻车？研究称并无大众期待的健脑效果美国人每年在鱼油补充剂上的消费超10亿美元，主要是因为商家宣称鱼油中含有的Omega-3脂肪酸有益大脑健康。这类人体必需营养素能够构建并维持脑细胞之间的连接，而 常识技巧 25-09-21 162 “越难得到越珍惜”有了科学解释—新闻—科学网 “越难得到越珍惜”有了科学解释为了抢到一张心仪歌手的演唱会门票，你提前定好闹钟，在几个平台间疯狂切换，甚至不惜加价购买“溢价票”，抢到票以后你会觉得无比喜悦；为了排到那家网红餐厅，你在寒风中瑟瑟发抖两 常识技巧 25-09-21 2295 相关阅读 “人脑芯片”一周学会复杂电脑游戏—新闻—科学网 2026-08-30 05:05 我国首位不靠论文获学位的医学领域博士通过答辩—新闻—科学网 2026-08-30 04:28 有害口腔细菌可能引发帕金森病—新闻—科学网 人工细胞可生长、复制、增殖，已迈向生命构建—新闻—科学网 宫颈癌死亡率因HPV疫苗而大幅下降—新闻—科学网 科学家找到模拟“违背”牛顿第三定律鸟群的方法—新闻—科学网 调查显示，生活成本危机迫使博士生寻求第二收入—新闻—科学网 2026年河南省重点实验室评估和验收结果公示—新闻—科学网 热门动态 猜你关注 养生常识 食疗养生 四季养生 中医养生 人群养生 运动养生 保健养生 常识技巧 新方法几微秒内完成单原子清晰成像—新闻—科学网 科研团队提出机器人“结构智能”新范式—新闻—科学网 AI之于社会科学，是侵蚀还是重塑？—新闻—科学网 机器学习筛选出两种新型超导材料—新闻—科学网 欧洲“最强火箭”首飞成功，成功部署32颗亚马逊卫星—新闻—科学网 从宠物到有害物种：金鱼可能破坏整个生态系统—新闻—科学网 早期星系中首次直接探测到中性气体—新闻—科学网 “韦布”揭示一颗白矮星行星的大气状况—新闻—科学网 无阳极锂电池体积能量密度达目前电池两倍—新闻—科学网 仿脑光敏器件拥有可编程“遗忘机制”—新闻—科学网 果蝇精子的长尾巴为何不打结—新闻—科学网 “韦布”揭示一颗白矮星行星的大气状况—新闻—科学网